2026年將有多項新制上路，到底有那些新增與調整，讓我們來看看~

♦️民生♦️
⛳最低工資調漲
2026年1月1日起，勞工每月最低工資將從新台幣2萬8590元，調漲至2萬9500元；每小時最低工資則由190元調整至196元。
⛳勞保法定退休年齡延至65歲
領取勞工保險老年年金的法定請領年齡從2026年起將調整為65歲，與法定退休年齡一致。換言之，凡是1962年（含）以後出生的勞工，皆需滿65歲才有資格申領全額老年年金。
⛳綜所稅減稅優惠
2026年申報綜所稅的基本生活費將調高至21.3萬。依照調整後的額度試算，2027年報稅時，年所得低於64.4萬元的單身上班族、年收110.8萬元以下且租屋自住的雙薪家庭均可免稅。

♦️生育♦️
⛱️中央生育補助一律10萬元
行政院今年9月宣布通過「好孕3方案」，其中生育補助方面，未來不論社會保險投保類型，女性國人每生1胎均可領10萬元補助，且無社會保險者亦適用。

♦️請假♦️
⛱️勞工病假權
為保障勞工病假權，勞動部修正「勞工請假規則」，新制包含明定勞工1年內普通傷病假未超過10日者，雇主不可對其作出不利處分。

♦️交通♦️
✨70歲以上駕駛換照加入醫師評估
年滿70歲高齡駕駛，明年5月起得主動換照並經體格檢查；年滿75歲後，駕照得每3年換發1次，除需通過體檢和認知功能測驗等項目，還新增納入醫師評估靈活度機制。明年12月起，75歲以上駕駛若違規肇事，需自費至駕訓班完成實地訓練後才可換照。

♦️衛福♦️
✨長照3.0納50歲以下失智者
長照3.0計畫包含不分年齡擴大長照服務對象，納入50歲以下年輕型失智症患者；聘請住院看護的費用改由政府與民眾共同負擔；同時優化照服員勞動條件、擴大外籍中階技術人力進用。

♦️其他♦️
✨職災協助方案
勞動部將實施「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，擴大對職災勞工協助。7大措施包含諮詢、和解、調解、訴訟全程由律師協助；提供初步檢查表與全程通譯服務；職災死亡重傷案法扶協助「不限資力」；提高職災勞工和解、調解或訴訟的補賠償金額；使雇主負起職災必要責任；假扣押程序的擔保提存費用代墊等。

想了解更多，請參考
https://news.pts.org.tw/article/785355